Capacitación Obligatoria en Perspectiva de Género – Ley Micaela
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Módulo 1: Introducción a la Ley Micaela
Objetivo: Comprender el origen, alcance y obligatoriedad de la Ley Micaela.
1.1 ¿Quién fue Micaela García?
Lectura
1.2: ¿Qué es la Ley Micaela? (Ley 27.499)
Lectura
1.3: Ámbito de aplicación: ¿A quiénes obliga?
Lectura
1.4: Rol del INAM y otros organismos
Lectura
Módulo 1 – Introducción a la Ley Micaela (5 preguntas)
Cuestionario
Módulo 1 – Introducción a la Ley Micaela (5 preguntas)
Cuestionario
Módulo 1 – Introducción a la Ley Micaela (5 preguntas)
Cuestionario
Módulo 2: Conceptos clave de género y feminismos
Objetivo: Incorporar herramientas conceptuales para analizar las desigualdades estructurales.
Módulo 3: Violencia contra las mujeres
Objetivo: Reconocer las formas de violencia de género y los mecanismos de atención.
Módulo 4: Marco normativo y rol del Estado
Objetivo: Conocer las leyes, tratados y obligaciones del Estado en materia de género.
Módulo 5: Casos prácticos y buenas prácticas
Objetivo: Aplicar los conocimientos en situaciones reales del ámbito laboral estatal.
- Ofrecé formularios con casilleros de género no binario.
- Capacitá al personal en trato a personas LGBTQ+.
- Colocá carteles con el número 144 en oficinas públicas.
- Tené un protocolo visible de atención con perspectiva de género.
Ejemplo: En una oficina de trámites, si una mujer viene con moretones, no preguntes “¿otra vez con tu marido?”. Mejor: “¿necesita que la acompañemos a hablar con alguien?”.
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