Contenido del curso
Módulo 2: Conceptos clave de género y feminismos
Objetivo: Incorporar herramientas conceptuales para analizar las desigualdades estructurales.
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Módulo 4: Marco normativo y rol del Estado
Objetivo: Conocer las leyes, tratados y obligaciones del Estado en materia de género.
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Módulo 5: Casos prácticos y buenas prácticas
Objetivo: Aplicar los conocimientos en situaciones reales del ámbito laboral estatal.
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Examen Final
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Capacitación Obligatoria en Perspectiva de Género – Ley Micaela

La Ley Nacional N° 27.499, conocida como Ley Micaela, fue sancionada por el Congreso de la Nación Argentina el 19 de diciembre de 2018 y promulgada el 18 de enero de 2019.

Esta ley establece la capacitación obligatoria, periódica y permanente en género y violencia contra las mujeres para todas las personas que integran los tres poderes del Estado (Ejecutivo, Legislativo y Judicial) en todos los niveles: nacional, provincial y municipal.

No se trata de una sugerencia ni de una formación opcional: es una obligación legal. Su objetivo es que quienes trabajan en el Estado actúen con perspectiva de género, eviten revictimizar a las mujeres y garanticen políticas públicas igualitarias.

Artículo 3° de la Ley:
“La capacitación será obligatoria, permanente y periódica… y tendrá como objetivo principal la prevención de la violencia contra las mujeres y el abordaje de las desigualdades estructurales.”

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