Capacitación Obligatoria en Perspectiva de Género – Ley Micaela

Acerca de este curso

Este curso cumple con los requisitos de la Ley Nacional N° 27.499 (Ley Micaela) y está diseñado para capacitar a funcionarios, empleados y agentes del Estado —y a cualquier persona interesada— en perspectiva de género, violencia contra las mujeres y el marco normativo de derechos humanos aplicable en Argentina.
Es 100% virtual, autoadministrado y certificable.

Contenido del curso

Módulo 1: Introducción a la Ley Micaela
Objetivo: Comprender el origen, alcance y obligatoriedad de la Ley Micaela.

Módulo 2: Conceptos clave de género y feminismos
Objetivo: Incorporar herramientas conceptuales para analizar las desigualdades estructurales.

Módulo 3: Violencia contra las mujeres
Objetivo: Reconocer las formas de violencia de género y los mecanismos de atención.

Módulo 4: Marco normativo y rol del Estado
Objetivo: Conocer las leyes, tratados y obligaciones del Estado en materia de género.

Módulo 5: Casos prácticos y buenas prácticas
Objetivo: Aplicar los conocimientos en situaciones reales del ámbito laboral estatal.

Examen Final

Valoraciones y reseñas de estudiantes

Aún no hay reseñas.

Capacitación Obligatoria en Perspectiva de Género – Ley Micaela

Acerca de este curso

Contenido del curso

Módulo 1: Introducción a la Ley Micaela
Objetivo: Comprender el origen, alcance y obligatoriedad de la Ley Micaela.

1.1 ¿Quién fue Micaela García?

1.2: ¿Qué es la Ley Micaela? (Ley 27.499)

1.3: Ámbito de aplicación: ¿A quiénes obliga?

1.4: Rol del INAM y otros organismos

Módulo 1 – Introducción a la Ley Micaela (5 preguntas)

Módulo 2: Conceptos clave de género y feminismos
Objetivo: Incorporar herramientas conceptuales para analizar las desigualdades estructurales.

2.1: ¿Qué es género?

2.2: Diferencia entre sexo y género

2.3: Patriarcado y desigualdad estructural

2.4: Breve historia del feminismo en Argentina

Módulo 3: Violencia contra las mujeres
Objetivo: Reconocer las formas de violencia de género y los mecanismos de atención.

3.1: ¿Qué es la violencia de género?

3.2: Tipos de violencia contra las mujeres

3.3: El femicidio como violencia extrema

3.4: Ley 26.485 – Protección integral

3.5: Protocolo de actuación en el ámbito laboral

Módulo 4: Marco normativo y rol del Estado
Objetivo: Conocer las leyes, tratados y obligaciones del Estado en materia de género.

4.1: Constitución Nacional y derechos humanos

4.2: Convención de Belém do Pará

4.3: CEDAW

4.4: Ley Micaela y su articulación con otras normas

4.5: Responsabilidades del personal estatal

Módulo 5: Casos prácticos y buenas prácticas
Objetivo: Aplicar los conocimientos en situaciones reales del ámbito laboral estatal.

5.1: Cómo detectar situaciones de riesgo

5.2: Protocolos de intervención

5.3: Comunicación no sexista

5.4: Buenas prácticas en la atención al público

Examen Final

Examen Final

Acerca de este curso

Contenido del curso

Módulo 1: Introducción a la Ley Micaela Objetivo: Comprender el origen, alcance y obligatoriedad de la Ley Micaela.

Módulo 2: Conceptos clave de género y feminismos Objetivo: Incorporar herramientas conceptuales para analizar las desigualdades estructurales.

Módulo 3: Violencia contra las mujeres Objetivo: Reconocer las formas de violencia de género y los mecanismos de atención.

Módulo 4: Marco normativo y rol del Estado Objetivo: Conocer las leyes, tratados y obligaciones del Estado en materia de género.

Módulo 5: Casos prácticos y buenas prácticas Objetivo: Aplicar los conocimientos en situaciones reales del ámbito laboral estatal.

Examen Final

Valoraciones y reseñas de estudiantes

Módulo 1: Introducción a la Ley Micaela
Objetivo: Comprender el origen, alcance y obligatoriedad de la Ley Micaela.

Módulo 2: Conceptos clave de género y feminismos
Objetivo: Incorporar herramientas conceptuales para analizar las desigualdades estructurales.

Módulo 3: Violencia contra las mujeres
Objetivo: Reconocer las formas de violencia de género y los mecanismos de atención.

Módulo 4: Marco normativo y rol del Estado
Objetivo: Conocer las leyes, tratados y obligaciones del Estado en materia de género.

Módulo 5: Casos prácticos y buenas prácticas
Objetivo: Aplicar los conocimientos en situaciones reales del ámbito laboral estatal.