El Protocolo de Prevención, Sanción y Erradicación del Acoso y la Violencia por Razones de Género en el Ámbito Laboral del Estado Nacional (Resolución 12/2019) obliga a:

1. Detectar situaciones de violencia o acoso.
2. Actuar con celeridad y confidencialidad.
3. No revictimizar a la persona que denuncia.
4. Derivar a áreas especializadas (áreas de género, asesoría legal).
5. Garantizar el derecho a la intimidad y la protección laboral.

Importante para el personal estatal:
Si una compañera te cuenta que sufre violencia, no minimices, no preguntes “¿y qué hiciste vos?”, y no te quedes callado/a. Escuchá, creéle y orientala a pedir ayuda.