Evitá:

• Usar “los” para referirte a un grupo mixto → decí “todes” o “personas”.
• Decir “ese puesto es muy fuerte para una mujer”.
• Preguntar a una mujer si tiene hijos o si planea tenerlos en una entrevista laboral.

Usá:

• Lenguaje inclusivo.
• Títulos profesionales sin género (“la jueza”, “el enfermero”).
• Imágenes y ejemplos diversos en materiales institucionales.